各位領導同志們：
原本請市委黨校石教授來上一堂黨課，王總決定讓我來上這次黨課，由于本人知識有限、認識有限、理解有限，不一定講好，不當之處請批評指正。黨課題目是《學深悟通，真抓實干，奮力開創恒泰發展新局面》讓我們共勉吧。我用五問突出主題，貫穿全篇，強調學黨章、學黨規的要點。學講話的要點，結合恒泰實際突出干什么？怎么干？
以習近平為總書記的黨中央決定在全黨開展“兩學一做”學習教育。其目的和意義就是推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。保持發展黨的先進性和純潔性。
是面向全黨深化黨內教育和重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。
也就是說，這次“兩學一做”學習教育以支部為主體，面向全體黨員，而不是黨委和少數領導干部為主。不是集中一段時間搞運動、活動，而是黨內學習教育的常態化，而且提出“做合格黨員”不是提出做優秀黨員。這就給我們提出的第一個問。合格黨員的標準是什么？自然就想到了為什么要學黨章。黨章明確規定黨員八條義務，也就是黨員的八條標準，也就是合格黨員的標準。對照一下就知道自己做的夠不夠標準，合不合格，差到那？每個黨員都要對照自己的思想、組織、作風、紀律等方面好好反思一下，認真對照一下，我們的理想信念模糊動搖過沒有？黨的意識淡化過沒有？宗旨觀念淡薄了沒有？有沒有精神不振的現象？存不存在道德行為不端的現象？這就是中央“兩學一做”學習教育著力解決的五個問題。新形式下黨中央對黨員提出新的標準和要求是“講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，講奉獻有作為。”簡單說“四講四有”你講沒講？你有沒有？講政治有信念就要保持共產黨人的信仰，不忘初心，對黨忠誠，挺起理想信念的主心骨；講規矩有紀律就是要增強組織觀念，服從組織決定，嚴守政治紀律政治規矩；講道德有品行就是傳承黨的優良作風，踐行社會主義核心價值觀，情趣健康，道德高尚；講奉獻有作為就是牢記宗旨，干事創業，時時處處體現先進性，愛崗敬業，無私奉獻，立足崗位，干好本職工作！
目的就是要實現四個進一步。進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律，政治規矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
第二問就是我為什么入黨？說出黨的性質，有的黨員入黨時期不同，黨性覺悟不同。入黨誓詞這80個字你記住了嗎？“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”80字10字是黨，都是圍繞黨，這80個字踐行了你就是一名合格黨員。入黨宣誓是一會的事，做合格黨員是一輩子的事。在任何崗位，任何時候，任何情況下都要牢記自己第一身份是共產黨員。做到平時看得出來，關鍵時刻沖得出來。在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，這才是一個黨員的本色。
學習黨規就要明確黨員廉潔自律規范就是：第一條堅持公私分明，先公后私，克己奉公；第二條堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；第三條堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。
有什么行為處分，分為違反政治紀律行為的處分，對違反組織紀律行為的處分，對違反廉潔紀律行為的處分，對違反群眾紀律行為的處分，對違反工作紀律行為的處分，對違反生活紀律行為的處分。共六個方面。黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。29號中央政治局通過《中國共產黨問責條件》權力就是責任，責任就要擔當，忠誠、干凈、坦當是黨對黨員干部提出的政治要求，做到在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責。
對于失職失責造成嚴重后果和經濟損失，百姓有反映損害黨執行的政治基礎，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任，監督責任，又追究領導責任。制度的生命在于執行，敢于較真碰硬，層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。每一名黨員都要時刻警鐘長鳴。有敬畏之心，戒尺握在手中，懂規矩守紀律，不碰紀律處分的高壓線，不突破做人做事的底線。
習總書記的重要系列講話，已經發給每個黨員手中了。一定要深記得領會中國夢是什么？“兩個一百年”奮斗目標是什么？，“四個全面”、五大發展理念是什么？尤其對黑龍江視察講話非常重要。這是習總書記對龍江進行全方位的把脈定向，站位高遠，內涵豐富，具有極強的指導性和針對性，充分體現對龍江工作的高度重視，對龍江發展的殷切期望。對龍江人民的關心關懷。省、市、區相繼召開會議，進一步落實講話精神。我們恒泰集團黨委，也相繼召開黨委會議、支部會議、黨員會議進行了學習，就是要把思想和行動統一到習總書記講話精神上來，深學細悟，凝心聚力，真抓實干，引領恒泰集團加快發展上來。
在黑龍江視察時習近平指出：“全黨正在開展‘兩學一做’學習教育，要夯實‘學’這個基礎，抓住‘做’這個關鍵，推動全面從嚴治黨的基層延伸，引導廣大黨員、干部以黨章黨規為遵循，發揮模范作用，展示先鋒形象。”
“兩學一做”最終要落到干事創業上，要干事創業就要有好的作風，特別是領導干部作風要過硬，解決好精神狀態問題。領導干部要有干事創業的精神狀態，就要有好的作風，改進作風，就要勤于學習，不斷提升精氣神。
這次中央開展的“兩學一做”學習教育，黨支部為主體，7個黨支部書記，你們肩負重任，那個支部“兩學一做”學習教育開展的怎么樣，你們7位書記是第一責任人。一定要按著黨委的安排和布置抓好落實，做到真學、真做、真改、真干。
“兩學一做”基礎在學，關鍵在做，重點在改，目的在干。
基礎在學：前提是學習，只有在學習上下一番真功夫，不斷提高能力素質，才能把講話精神化為黨員的統一行動。習近平總書記指出，黨員干部只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性，把握規律性富于創造性，避免陷入少知而迷，不知而盲，無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領落后的問題。習總書記最近在視察我省又明確指出：干部能力和水平要從學習中來，要從正在做的事情和遇到的實際問題出發，勤于學習是改進作風和第一位要求。在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，要學深學透，入心入腦，原原本本學，反反復復學，必須吃透精神實質，把握核心要義。打好學的這個基礎，做到既明方向，又知路徑。融會貫通，學以致用，知行合一。
大家都知道，再好的手機也要充電，再好的電腦系統也要更新，再有本事的人也要學習。首富王健林、馬云在學，他們認為富不學，富不長；窮不學，窮不盡。學政治、學經濟、學業務、學技術，向書本學習，向實踐學習，向社會學習，向他人學習。人要不學習，肯定要落后，憑腦袋固有那點東西在知識暴炸的今后肯定會淘汰。無事無聊的每一天，等于在慢性自殺，可不能荒廢自己呀，年青人記住，“空袋子是立不起來的”，腦子里沒學問，肚子里沒知識就很難勝任本職工作了。陳瑜孩子考的好原因在于刻苦學習，養成良好學習習慣，非常認真。
關鍵在做：做什么？怎么做？這是第三問。要求每名黨員要在聯系實際推動工作上下功夫。行動最有說服力，必須有實實在在的舉措。關鍵要體現在行動上，落實到工作中，要把總書記講話精神與我們公司發展實踐結合起來。各分公司要對發展思路、目標和措施進行再謀化、再完善、再定位。一般黨員要做到愛崗敬業，無私奉獻，愛企如家。講個故事，一個故事，二個問題。
一：人過門不等過心過門，只有心中有家，才能付出行動愛家，“你”變為“俺”一字之差，說明變化之大，愛這個家要做主人，要有主人翁精神。人是恒泰人，心是不是恒泰心，愛企如家的內涵是什么？
二：一個企業在于經營，一個家庭也在于經營。為什么老鼠不怕人，習以為常，見怪不怪，能容忍害他吃他的四害，老鼠不認為它錯，正常的事，女主人發現了問題，趕走了四害，采取了措施。問題的導向很重要，能夠發現問題，解決問題，才是主人的作法。我們應該有女主人的精神，不應該有老鼠偷吃糧食的作法。
黨員領導干部要率先垂范，當主人，有主人翁精神，起到引領和示范作用，讓別人做到的自己首先做到，不準做的事情，首先自己不做，上下行成“立足崗位，干好本職工作”良好氛圍。語言是花朵，行動是果實，做不做怎么做是今后衡量每一名黨員、干部的試金石。群眾心里有桿稱，職工群眾心里有桿稱，你做的咋樣，大家心里都明白。
重點在改，改什么？怎么改？這是第四問。不講政治、不講規矩、缺乏黨性、缺乏修養的言行都在改的范圍內。不利于企業發展的言行都在改的范圍內。必須堅持問題導向，強化問題意識，腦子里要裝著問題，始終圍繞問題研究思路，拿出對策。在不斷解決問題中推進發展。對黨員干部而言，看不到問題是最大的問題，不解決問題是最大的失職。習總書記視察黑龍江指出存在的問題是，體制機制不活，市場化程度不高，發展環境不優，產業結構偏重，民營經濟偏弱，創新人才偏少。要改造升級“老字號”，深度開發原字號，培育壯大“新字號”。究其思想根源就是有的干部習慣勢力和主觀偏見很突出，習慣于計劃經濟思維，缺乏市場意識、服務意識，闖勁、沖勁、拼勁不足。習慣于小生產、官本位的思維方式。習總書記指出“解放思想要經常抓、反復抓，努力在深化省情認識上解放思想，在上下結合上解放思想，在制度創新解放思想，增強機遇意識，人才意識，效率意識，拼搏意識，堅定發展信心。”
要改就是要找準要害，清除病灶，好好縷一縷，探索路徑。反對主觀性，片面性，表面性，既不能機械教條，又不能消極被動，錯失機遇，就是要觀念破冰，引領行動，大膽實踐，自我革新，要改思想，要改觀念，要改老的、舊的、落后的工作方式方法。要改阻礙發展的體制、機制。在這方面不下決心不行，不下狠心不行。否則現代企業制度無法建立。
目的在干。空談誤國，實干興邦。干什么？怎么干？這是第五問。根據習總局記“激發內生動力”的要求，從集團黨政班子做起到集團職能部門、下屬所有分公司，從上到下全面動起來，認清形勢，轉變觀念，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展。
一要深刻領會總書記講話精神。結合實際，動起來，干起來。總書記提出：堅持把轉方式調結構作為振興發展的重中之重；堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證。習總書記指出：“改進作風，就要敢闖新路，東北發展，無論是困境之因，還是求振興之路，都要從思想、思路層面破解。”
改進作風就要求真務實，越是困難大，事務多，越需要埋頭苦干的真把式，雷厲風行的快把式，追求卓越的好把式，而不是坐而論道的假把式，拖拖拉拉的軟把式，弄虛作假的歪把式。問題是時代的聲音，也是做好工作的風向標，發現問題，正視問題是解決問題的前題。作為黨員干部，很重要的一個品質就是腦子里始終要裝著問題，對問題不能視而不見，要把工作中取得的成績當作繼續前進的新起點，不能覺得做到這一點已經很不容易了，可以了，更不能沾沾自喜，自我滿足。
凡是作出的承諾，都要說一件，干一件，成一件，要倡導精細化的工作態度，掌握情況要細，分析問題要細，制定方案要細，配套措施要細，工作落實要細。
全省都在動，都在深思，加快整改，加快發展。我們也要因地制宜借勢發力，做為恒泰每一員是否也應該認認真真反思討論一下。從每名黨員、干部到機關職能部門，各分公司我們的長處和優勢是什么？我們的短板和不足是什么？我們的問題有哪些？我們的困難有哪些？憂患有哪些？我們需不需要改革創新？只有知道有哪些問題和憂患，拿出切實解決問題的措施和辦法，形成良好的思路，這就是面對，不回避。必須從思想上、觀念上、方式方法上去解決。有些分公司正處在爬坡過坎階段，如何提起精氣神，如何再堅持一下努力之中，如何渡過難關，走出困境，變山窮水盡疑無路為柳岸花明又一春。我們一定要堅持問題導向，按照“揚長避短，揚長克短，揚長補短”的要求解決突出的問題。
二要解放思想，抓創新。激發內生動力，把振興發展的基點放在創新上。創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，經濟新常態下，依賴資源、資本、勞動力等要素支撐經濟增長和規模擴張的老路子越走越窄。必須從推動發展的內生動力和活力上尋求根本性轉變。萬峰磅礴必有主峰，轉方式調結構就要靠創新引領。如果我們不識變、不應變、不求變，就可能錯失發展機遇，甚至錯過一個整整機遇期。變中求新，變中求進，變中突破，才能為經濟提質增效，持續健康發展引來源源不斷的動力，針對民營經濟偏弱，就要多方施策，把創新“放”出來，不斷挖掘和形成新的增長點。借助中央給黑龍江政策，一帶一路，中蒙俄經濟走廊等契機，能否采取強強聯合，打組合拳與國字號中企搞聯合，借雞下蛋，借船下海，走好自己的路。
習總書記視察黑龍江指出：幫助民營企業打開“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉門”，推動各項政垂落地。引導民營企業和國有企業建立配套協作機制。我們一定要走出去，與國字號，大企業攀高結貴。
三要轉變作風，在實干上下功夫。增強責任感、緊迫感和使命感。多做實事，多取得實效，牢牢把握“干”這個關鍵，對看準的事，定下來的事，早干晚干都要干的事，要快干，好事干實，實事干好，大事干細，要敢碰矛盾，敢碰難題。不能因為包袱重而等待，困難多而不作為，有風險而躲避，有陳痛而不前，不能避事不干事，躲事不問事，在其位不謀其政，任其職不盡其責。通過學習教育要解決能力不足“不能為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”的現象。一定要解決一種思潮“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧。”
好的作風是一種寶貴的政治資源，是一種無聲的巨大力量。
進一步改進黨員干部作風，習總書記指出“堅持把改進黨員干部作風作為振興發展的重要保證。”只有轉變作風才能不斷提高自己的本領和能力。對待工作要有“工匠精神”，大力倡導精細化的工作態度。比如，招投標書，一句話，一個數字不準不實，可能投不上，造成損失，投上總結經驗，沒中吸取教訓，其他職能科室也是一樣。干一行專一行，精一行，當行家里手，專心、專注、專家，大家應該向高級工程師一級建造師學習。
蕩滌思想里消極性、被動性、習慣性，才能增強工作的主動性、積極性、創造性。
我們要求“兩學一做”學習教育中，付出實際行動，解放思想，創新工作，以新發展理念引領發展，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，進一步增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，率先垂范，為恒泰發展，企業增效，職工增收，不斷提升恒泰集團的政治地位、經濟地位、社會地位，打造百年老店。每個黨員干部都要自覺爭當先行者、組織者、引領者。祝恒泰的明天更美好！
謝謝大家！
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